Tina Konkin’s Coaching di quattro giorni Plan Demonstrates Couples Simple Tips To Lead Healthier Schedules Repairing Their Connessioni

Il Rapido variazione: Relazione guru Tina Konkin ha iniziato lei scopo a recuperare rotto cuori ottenendo un modo semplice per recuperare se stessa insieme a lei matrimonio. Più di 30 anni fa, Tina e lei partner Ron erano considerando rottura ogni volta che sono andati a un innamorati di counselling di cinque giorni area di lavoro. L’esperienza ha cambiato tutti su significativo importo portando alla luce proprio come il loro unico ultimo aches accaduto a mal di cuore nuovo di zecca. Following workshop, Tina creduto potenziato a rinnovare la donna unione e trasformarsi molto migliore moglie e mommy – ma lei a tieni duro. Lei e lei marito hanno preso classi e sono diventati pro relazione esperti in grado di in lavoro partner classi del proprio. Now, the Relationship Lifeline program has effettivamente agitato numerosi amanti in California controllare dentro da soli e determinare cosa stai facendo nel loro personale cuori in modo che siano in grado scoprire un sano metodo avanti.

Tina Konkin finì per essere coinvolta con molti premurosa infanzia lavora come una nuova ragazza, but una volta che si autostop, ha scoperto la donna compassione è arrivata piccolo fornitura. A casa tua, Tina era una urlatrice. Ha gridato a lei coniuge e figli, in crescita frustrato e risentito quando si sono ritirati da questa signora.

Per anni, i membri della famiglia di Tina hanno lottato per comunicare il loro ferire insieme. Loro particolare connessione diventato sempre di più distante come Tina è emotivamente violenta rimedio per lei ragazza prossimo un decennio obsoleto influenzato Ron.

Il giovinezza .

Dopo tre decenni di ricerca dell’anima, Tina ha ora prodotto un approfondimento relazione programma venire rapidamente a l’assistenza di coppie da costa a costa. “Noi ti aiutiamo a riconoscere tuo cause attraverso apparendo subito indietro, “ha detto. “Noi entriamo in ricerca funzione. Noi ti aiutiamo in che sviluppo processo quando considera qualcosa che non funziona e proprio perché non è funzionante. “

Tina sente che entrambi individui in un impegno deve essere certamente sano ed mentalmente sicuro prima sono in grado di raise healthy youngsters. Lei scopo è ottenere adulti rispetto a quello punto in modo che possano mantenere la positi incontri scambistività ruolo modelli for young children.

“Eventuali problemi che sono irrisolti dal tuo passato, tratteniamo with our company in all of our futuro, “Tina ha detto. “All of our purpose should risolvere yesteryear quindi è forse no impatto sano scelte col passare del tempo. “

Sikandar Khan

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